Новини

Нові штрафи за порушення трудового законодавства

У ст. 265 Кодексу законів про працю України прописали фінансові санкції за порушення трудового законодавства, які накладатимуть незалежно від адмінштрафів за Кодексом України про адміністративні правопорушення.

Розміри штрафів такі:
— за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплату зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску — 30 мінзарплат на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (36 540 грн. зараз);
— за порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — 3 мінзарплати на момент виявлення порушення;
— за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — 10 мінзарплат на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно порушення;
— за порушення інших вимог трудового законодавства — одна мінзарплата. Механізм застосування нових штрафів повинен встановити Кабмін