Новини

Коли працюючий студент має право на соціальну пільгу?

Відповідно до п.п. 169.1.3 Податкового кодексу України (далі — ПКУ), з урахуванням норм абз. 1 п.п. 169.4.1 ПКУ студент має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (далі — ПСП) у розмірі 150% суми пільги, яка визначена п. 169.1 ПКУ.

При цьому ПКУ передбачено, що ПСП не може бути застосована до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.

Враховуючи вищевикладене, якщо студент отримує стипендію з бюджету, то податкова соціальна пільга до заробітної плати такого платника податку не застосовується. Якщо студент не отримує стипендію або отримує спонсорську стипендію й одночасно з навчанням працює та одержує заробітну плату, то він має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 150% за умови, що розмір його заробітної плати на місяць не перевищує у 2015 році — 1710 грн.

При цьому він повинен надати працедавцю довідку з навчального закладу про те, що він там навчається і не одержує стипендію з бюджету.