Новини
Обмеження соцдопомоги особам із малим/перерваним страховим стажемЗгідно із ч. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на матеріальне забезпечення в таких розмірах: 1) допомога з тимчасової непрацездатності — виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку; 2) допомога по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати і не менше розміру мінімальної заробітної плати. При цьому місяць настання страхового випадку не входить до зазначеного дванадцятимісячного періоду, за який обчислюється страховий стаж. Тобто, наприклад, якщо страховий випадок настав у лютому 2015 року, то дванадцятимісячним періодом для обчислення страхового стажу буде період лютий 2014 року — січень 2015 року. Якщо робочий час застрахованої особи підсумовується або його облік ведеться в годинах, для обмеження допомоги з тимчасової непрацездатності розміром мінімальної заробітної плати слід розмір мінімальної заробітної плати, встановлений у місяці настання страхового випадку, розділити на години за графіком роботи застрахованої особи у цьому місяці та отриманий розмір годинної заробітної плати порівняти з розміром середньогодинної заробітної плати, обчисленим шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість відпрацьованих годин застрахованою особою у зазначений період. Для обмеження допомоги по вагітності та пологах двократним розміром мінімальної заробітної плати необхідно застосовувати середньомісячну кількість календарних днів (30,44). |
Назад |