Новини
Определение базового месяца «декретчиков» для проведения индексации зарплатыМинсоцполитики в письме от 29.04.2015 г. № 75/10/36-15 обращает внимание, что для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы, во время определения базового месяца для проведения индексации сохраняются такие же условия начисления сумм индексации, как и у других работников, занимающих аналогичные должности. Это предусмотрено пунктом 10 3 Порядка № 1078*. При этом в таком случае следует учитывать положения пунктов 1 1, 4 и 5 Порядка № 1078.Поэтому, если у работника в два раза повышается заработная плата, то месяц повышения считается базовым. Сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму увеличения или не выплачивается, если сумма повышения превышает сумму индексации. Для проведения сравнения суммы повышения заработной платы и суммы индексации расчеты в базовом месяце осуществляются за полное рабочее время.Если работник переведен на 0,5 ставки, то выплата определенной суммы индексации осуществляется за фактически отработанное время.Что касается начисления суммы индексации работнику, который работает на декретной должности, то месяц повышение его должностного оклада считается базовым. Если после временной нетрудоспособности работник приступает к работе и получает повышенный должностной оклад, то базовым месяцем для этого работника будет считаться месяц повышения должностного оклада по должности, которую он занимает. Выплата суммы индексации осуществляется после выхода работника на работу.В случае, если работник находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, базовый месяц определяется в зависимости от повышения заработной платы по должности, которую занимал этот работник до отпуска. ________________________________________________________ * Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
|
| Назад |
