Новини

Донараховуєте ЄСВ до мінімалки — про застосування понижуючого коефіцієнта й не мрійте 

ДФС України вперто стоїть на своєму: якщо хоча б по одній застрахованій особі здійснюється донарахування єдиного внеску до розміру мінімальної зарплати^* — понижуючий коефіцієнт страхувальником не застосовується взагалі. Аналогічнупозиціюфіскаливжевисловлювали в листівід 20.08.15 р. № 31041/7/99-99-17-03-03-17. 
_________________________
^* Виняток — донарахуваннядомінімальноїбазинарахуванняприрозрахункулікарняних, відпускних ідопомогиузв'язкузвагітністютапологами.

Однак думки контролерів ми не поділяємо. Цей висновок законодавчо не обґрунтований.

Вважаємо, якщо одночасно виконано всі умови, передбачені п. 95 р. VIII Закону про ЄСВ, у тому числі в разі нарахування зарплати за попередні періоди, роботодавець має повне право застосовувати понижуючий коефіцієнт до ставки нарахування єдиного внеску. Факт донарахування за мінзарплатним правилом на це вжодне не упливає.Подробиці — у газеті «Все про бухгалтерський облік» № 94 за 2015 р., стор. 27.

Скажемо навіть більше: роботодавець вправі застосовувати знижену ставку єдиного внеску (з урахуванням понижуючого коефіцієнта) до додаткової бази, визначеної за мінзарплатним правилом. Наші аргументи — у газеті «Все про бухгалтерський облік» № 94 за 2015 р., стор. 28.

Окрім цього, відомство зауважило: різницю між розміром мінімальної та фактично нарахованої за звітний місяць зарплати (тобто додаткова база) не можна розглядати як дохід працівника, оскільки така різниця не є виплатою за виконану роботу. Із цим ми повністю погоджуємося, адже в такому разі відбувається штучне завищення бази для нарахування єдиного внеску, аби виконати вимогу абз. 3 ч. 6 ст. 8 та п. 5 ч. 1 ст. 1  Закону про ЄСВ.