Новини

НКЦПФР затвердила Вимоги до корпоративного секретаря акціонерного товариства та Рекомендації по призначенню особи корпоративним секретарем та здійсненню нею діяльності

Рішеннями від 28.09.2023 №1089 та №1091 НКЦПФР затвердила Вимоги до корпоративного секретаря акціонерного товариства та Рекомендації по призначенню особи корпоративним секретарем та здійсненню нею діяльності.

Вимогам обов’язково мають відповідати корпоративні секретарі:

• акціонерних товариств, цінні папери яких допущені до торгів на організованому ринку капіталу або щодо цінних паперів яких здійснено публічну пропозицію;
• банків, страховиків, інших акціонерних товариств, які є підприємствами, що становлять суспільний інтерес відповідно до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;
• приватних акціонерних товариств з кількістю акціонерів - власників простих акцій товариства 100 і більше осіб.

Відповідно до Вимог Корпоративний секретар повинен:

• мати вищу освіту не нижче першого рівня (ступеня бакалавра). Рекомендованою є вища освіта за спеціальностями «Право», «Економіка», «Менеджмент»; «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок»;
• мати спеціальні знання та навички у сфері корпоративного права та управління;
• підтримувати достатній рівень знань та професійну придатність на постійній основі;
• мати досвід роботи не менше трьох років в господарському товаристві на посаді, яка передбачає супровід діяльності господарського товариства чи іншого суб’єкта господарювання за спеціальностями, визначеними вище, досвід правового супроводу у сфері корпоративного управління, зокрема на підставі цивільно-правового договору або у складі органів управління господарського товариства, або у компаніях та/або установах - учасниках ринків капіталу або інших фінансових ринків, або у державних органах – регуляторах ринків капіталу та інших державних органах;
• мати можливість приділяти достатньо часу для виконання покладених на нього обов’язків.

З метою впровадження та застосування акціонерними товариствами, в яких посада корпоративного секретаря запроваджується в обов’язковому порядку та акціонерними товариствами, які вирішили добровільно використовувати Вимоги, найкращих практик з питань корпоративного управління, НКЦПФР також пропонує при призначенні корпоративного секретаря додатково застосовувати Рекомендації по призначенню особи корпоративним секретарем та здійсненню нею діяльності.